PhD-Studiengänge

Ein PhD oder Doktor der Philosophie, ist ein Postgraduierten-Abschluss, der von Universitäten verliehen wird. Es ist der höchste akademische Grad, der in einem Studienbereich zur Verfügung steht.

Der Abschluss eines PhD kann zu deutlich verbesserten Karriereaussichten führen. für Studierende oder Berufstätige, die an Unternehmensführung, Wissenschaft, Beratung, Forschung und unternehmerischer Initiative interessiert sind, kann ein PhD einen Vorteil oder eine erforderliche Qualifikation darstellen.

Viele Universitäten auf der ganzen Welt bieten PhD-Studiengänge an. Es ist üblich für Studierende, sich auf einen Bereich wie Betriebswirtschaft, Technik, Naturwissenschaften, Medizin, Nachhaltigkeit, Kunst, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften, usw. zu spezialisieren.

Die Vielfalt der verschiedenen PhD-Studiengänge kann überwältigend sein - lassen Sie sich nicht davon aufhalten! Starten Sie Ihre Suche, indem Sie sich die beliebtesten PhD-Studiengänge anschauen, die unten aufgelistet sind.

Neu hinzugefügte PhDs

Binghamton University

PhD In Chemie

September 22, 2016
Die Promotion ist in erster Linie für eine Ausgangsuntersuchung vergeben, die in einem Gebiet der Chemie in Wissen in einem bedeutenden Fortschritt führt. Ein solides Verständnis der grundlegenden Prinzipien, experimentelle Techniken und aktuelle Theorien der Chemie ist ebenfalls erforderlich ...

National Chung Cheng University

Ph.D in der Elektrotechnik

September 23, 2016
Das PhD-Programm, das für Studenten streben akademische Ausbildung bietet an Hochschulen oder Forschungseinrichtungen eine akademische Laufbahn in der Elektrotechnik zu verfolgen, ist maßgeschneidert Studenten die unterschiedlichen Bedürfnisse in ihrer zukünftigen akademischen Forschung gerecht zu werden. Mit der Führung von den Beratern sind Curricula entw… [+]ickelt, um beste Passform die Bedürfnisse der Studierenden in ihrer künftigen Forschungsrichtung. [-]

Telfer School of Management

Phd In Organisationsverhalten und Personalmanagement

September 26, 2016
Organizational Behaviour und Human Resources (OBHR) konzentriert sich auf das Verständnis und die Steuerung des Verhaltens am Arbeitsplatz. Die Schüler entwickeln ein tiefes Verständnis für die Forschung und die Einsicht der Probanden mit dem "menschlichen" Seite der Arbeit, wie auf individueller Ebene Themen (zB Rekrutierung, Auswahl, Job-Analyse, Per… [+]formance), relationalen Themen (zB Beziehungen zwischen Individuen zu tun an Arbeit, Mentoren-Schützlinge, die Führer-Anhänger, Vielfalt, Gerechtigkeit) und auf Organisationsebene Themen (zB organisatorische Lernen, Change Management, Vergütungssysteme, Arbeitsbeziehungen) sowie Themen aus ergänzenden Disziplinen wie Psychologie und Soziologie. [-]

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