Ed.D. in Organisation und Führung

Vorbereitung von Führungskräften, die Schulen, Gemeinde- und Sozialbehörden, Regierungen und gemeinnützige Einrichtungen in einer regionalen und internationalen Welt unterstützen.

Das

Programmdetails

Die Organisation und Führung (O.

Programmlieferung

Um den Bedürfnissen der Berufstätigen gerecht zu werden, folgt das Programm einem Zeitplan alternativer Wochenendkurse, die neun Mal im Semester (Freitagabende und ganztägige Samstage) stattfinden.

"Die Größe und Struktur des Programms waren für mich attraktiv, ein berufstätiger Berufstätiger und Elternteil, und ich war fasziniert von den Möglichkeiten, die bestanden, um starke Bindungen zu bilden und eng mit meinen Kollegen und Ausbildern zusammenzuarbeiten. Ich kann zuversichtlich sagen, dass meine größten Erwartungen erfüllt wurden. Ich hatte die Möglichkeit, ins Ausland zu reisen, an erlebnisorientiertem Lernen teilzunehmen, enge Beziehungen aufzubauen und mit engagierten und phänomenal talentierten Professoren und unglaublich motivierten Wissenschaftlern zusammenzuarbeiten. "- Demerris R. Brooks-Immel, O

Lernerfolge

Das Organisations- und Führungsprogramm Lernziele:

• Das Programm bietet den Studenten ein Kontinuum an neuem Wissen und Verständnis, das aktuelle Theorien, Forschung und innovative Praktiken widerspiegelt.
• Das Programm bietet den Studierenden die Möglichkeit, die Prinzipien der Führungstheorie in einer Vielzahl von Situationen anzuwenden, um Einzelpersonen und Organisationen effektiv zum Erfolg zu führen.
• Das Programm bietet den Studenten die Möglichkeit, geeignete Führungsmethoden auszuwählen, zu implementieren und zu verwalten, um die individuellen, Gruppen- und Organisationsanforderungen in K-12 durch Hochschulbildung, gewinnorientierte und gemeinnützige Einstellungen zu erfüllen.
• Das Programm bietet den Studierenden die Möglichkeit, Forschung zu nutzen, um Prozesse zu evaluieren und zu verbessern.
• Erstellen Sie Führungskräfte, die Organisationen kritisch hinterfragen können, um gerechte Ergebnisse zu fördern.
• Fördern Sie die Interessenvertretung für soziale Gerechtigkeit mit einem Bewusstsein für die Erfahrungen und Herausforderungen, mit denen historisch unterrepräsentierte Gruppen konfrontiert sind.
• Verstehen und anwenden von Forschungsproblemen.
• Entwickeln Sie Führungskräfte, die ihre Praxis und ihre Auswirkungen auf soziale Gerechtigkeit und Gerechtigkeit selbst reflektieren.

Das Organisations- und Führungsprogramm Lernergebnisse der Studierenden:

• Die Absolventen werden das Wissen, das Verständnis, die Werkzeuge und Fähigkeiten erworben haben, um Führungsrollen in Organisationen auf lokaler, staatlicher, nationaler und internationaler Ebene zu übernehmen.
• Die Absolventinnen und Absolventen haben ein Verständnis für Forschungsmethoden und demonstrieren Kompetenzen, um sich in einer strengen Wissenschaft zu engagieren.
• Die Absolventen werden in der Lage sein, die Theorie mit der Praxis in Beziehung zu setzen und die Synthese von fortgeschrittenem Wissen durch die Verbesserung von Organisationen zu demonstrieren.
• Die Absolventen werden sich Gewohnheiten persönlicher und wissenschaftlicher Überlegungen angeeignet haben, die die berufliche Praxis untersuchen und zu einer systemischen Erneuerung führen.

Karriere

Absolventen des O

BEISPIELE FÜR KARRIEREOPTIONEN umfassen:

• Hochschulverwaltung
• Universitätsprofessor
• Unternehmensberater
• Angewandter Forscher
• Schulleiter
• Superintendent

Finanzielle Resourcen

Finanzmittel des Bundes, staatliche und universitäre Ressourcen sind als Finanzierung für neu aufgenommene und aktuelle USF School of Education Studenten verfügbar.

Um die Kosten des Hochschulunterrichts auszugleichen, werden am späten Nachmittag und Abend und / oder an wechselnden Wochenenden viele Kurse angeboten. Die meisten Studenten finden, dass sie einen Vollzeitjob behalten können, während sie ihre Zeugnisse, Master oder Doktortitel verdienen. Wenn Ihr Programm jedoch erfordert, dass Sie Zeit in einem Klassenzimmer verbringen (z. B. im Unterricht) oder eine Feldarbeit oder ein Praktikum absolvieren, werden solche Verpflichtungen einen normalen Arbeitstag beeinträchtigen.

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Programmdetails

Das Doktoratsstudium Organisation and Leadership (O&L) umfasst 60 Studienpunkte über den Masterabschluss hinaus und gipfelt in der Anfertigung einer Doktorarbeit.

Programmlieferung

Um den Bedürfnissen der Berufstätigen gerecht zu werden, folgt das Programm einem Zeitplan alternativer Wochenendkurse, die neun Mal im Semester (Freitagabende und ganztägige Samstage) stattfinden.

„Die Größe und Struktur des Programms haben mich als Berufstätige und Elternteil angesprochen, und ich war fasziniert von den Möglichkeiten, die es gab, starke Bindungen zu knüpfen und eng mit meinen Kollegen und Ausbildern zusammenzuarbeiten. Ich kann mit Zuversicht sagen, dass meine größten Erwartungen erfüllt wurden. Ich hatte die Möglichkeit, ins Ausland zu reisen, an Erfahrungslernen teilzunehmen, enge Beziehungen aufzubauen und mit engagierten und phänomenal talentierten Professoren und unglaublich motivierten Wissenschaftlern zusammenzuarbeiten.“ - Demerris R. Brooks-Immel, O&L Ed.D. Alumna

Lernerfolge

Das Organisations- und Führungsprogramm Lernziele:

• Das Programm bietet den Studenten ein Kontinuum an neuem Wissen und Verständnis, das aktuelle Theorien, Forschung und innovative Praktiken widerspiegelt.
• Das Programm bietet den Studierenden die Möglichkeit, die Prinzipien der Führungstheorie in einer Vielzahl von Situationen anzuwenden, um Einzelpersonen und Organisationen effektiv zum Erfolg zu führen.
• Das Programm bietet den Studenten die Möglichkeit, geeignete Führungsmethoden auszuwählen, zu implementieren und zu verwalten, um die individuellen, Gruppen- und Organisationsanforderungen in K-12 durch Hochschulbildung, gewinnorientierte und gemeinnützige Einstellungen zu erfüllen.
• Das Programm bietet den Studierenden die Möglichkeit, Forschung zu nutzen, um Prozesse zu evaluieren und zu verbessern.
• Erstellen Sie Führungskräfte, die Organisationen kritisch hinterfragen können, um gerechte Ergebnisse zu fördern.
• Fördern Sie die Interessenvertretung für soziale Gerechtigkeit mit einem Bewusstsein für die Erfahrungen und Herausforderungen, mit denen historisch unterrepräsentierte Gruppen konfrontiert sind.
• Verstehen und anwenden von Forschungsproblemen.
• Entwickeln Sie Führungskräfte, die ihre Praxis und ihre Auswirkungen auf soziale Gerechtigkeit und Gerechtigkeit selbst reflektieren.

Das Organisations- und Führungsprogramm Lernergebnisse der Studierenden:

• Die Absolventen werden das Wissen, das Verständnis, die Werkzeuge und Fähigkeiten erworben haben, um Führungsrollen in Organisationen auf lokaler, staatlicher, nationaler und internationaler Ebene zu übernehmen.
• Die Absolventinnen und Absolventen haben ein Verständnis für Forschungsmethoden und demonstrieren Kompetenzen, um sich in einer strengen Wissenschaft zu engagieren.
• Die Absolventen werden in der Lage sein, die Theorie mit der Praxis in Beziehung zu setzen und die Synthese von fortgeschrittenem Wissen durch die Verbesserung von Organisationen zu demonstrieren.
• Die Absolventen werden sich Gewohnheiten persönlicher und wissenschaftlicher Überlegungen angeeignet haben, die die berufliche Praxis untersuchen und zu einer systemischen Erneuerung führen.

Karriere

Absolventen des O&L-Doktorandenprogramms sind Pädagogen, die in Führung, Management, Forschung und allen Ebenen der Lehre in den Bereichen Bildung, Wirtschaft, Gesundheit, Regierung, Beratung sowie Profit- und Non-Profit-Einstellungen tätig sind.

BEISPIELE FÜR KARRIEREOPTIONEN umfassen:

• Hochschulverwaltung
• Universitätsprofessor
• Unternehmensberater
• Angewandter Forscher
• Schulleiter
• Superintendent