Anschauen 6 PhDs in Programme für Führungskräfte

Der leitende Angestellte der Antwerp Management School , Ph.D. Das Programm ist ein hochrangiges Unterstützungsprogramm für Führungskräfte und Manager auf Führungsebene mit dem starken Ziel, modernstes Wissen und exzellente Forschungskompetenzen in den Arbeitsplatz und in die Gesellschaft zu bringen. -

Der EDBA der Universität Paris-Dauphine ist ein Doktorandenprogramm, das auf dem Konzept der "engagierten Forschung" basiert und sich an Berufstätige richtet, um ihnen alle Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die zur Theoretisierung ihrer Praxis und ihrer Arbeit erforderlich sind hochrangige akademische Forschung produzieren. -

Um den Bedarf von Doktoranden zu decken, die keine Präsenzseminare besuchen können, hat das Business Science Institute eine E-Learning-Plattform eingerichtet, über die Doktoranden remote an Executive DBA-Kursen teilnehmen können. -

Studenten, die dieses Doktorandenprogramm absolvieren, müssen die wichtigsten Theorien und Praktiken in Wirtschaft und Führung erforschen. Bieten Sie eine breite Perspektive auf Unternehmen und ihre Transformationen durch Fallstudien, Erkenntnisse und Berichte von Managern und Führungskräften führender Unternehmen. -

EDBA-Programme konzentrieren sich auf Forschung, die direkt auf aktuelle Geschäftsprobleme angewendet werden kann. EDBA-Studenten Forschungsprobleme oder Herausforderungen, denen sie in ihren Branchen gegenüberstehen und anwenden, was sie lernen, Probleme in ihren Organisationen zu lösen. Sie sind daran interessiert, diese hochrangigen Denkfähigkeiten und neu erworbenen Forschungsfähigkeiten wieder in den Arbeitsplatz zu bringen. Warum die Rollins EDBA? Rollins College Ist die erste AACSB-akkreditierte Schule in Florida, um ein Executive Doctorate in Business Administration (EDBA) anzubieten. Das Rollins EDBA Programm ist ein professionelles Doktorandenprogramm für Führungskräfte, die einen MBA oder gleichwertigen Grad / Erfahrung haben. Diese Fachleute wollen ihr Wissen, ihr Lernen und ihre Fähigkeit, einen organisatorischen Erfolg auf ein Niveau zu bringen, das deutlich höher ist als das, was der MBA bietet. Durch die EDBA-Erfahrung ist der Student positioniert, um ein Gedankenführer zu sein und unterscheidet sich von anderen Managern durch die Beherrschung des fortgeschrittenen Curriculums und angewandter Forschungsfähigkeiten. Die interdisziplinäre Natur des Programms verbindet ein fortgeschrittenes, allgemeines Management-Fokus mit der Möglichkeit der Spezialisierung durch den Dissertationsprozess. Holen Sie sich die Rollins EDBA Advantage Interaktionen zwischen der Kohortengruppe sind sehr anregend und lohnend - alle Schüler kommen mit einem ähnlich hohen Erfahrungsniveau, gemeinsamen Zielen und Motivation für professionellen und persönlichen Fortschritt ins Programm. Coursework wird auf einem einmal pro Monat Freitag / Samstag Format durchgeführt, so dass die Fortsetzung der Vollzeitbeschäftigung. Top-Professoren mit real-world-Erfahrung folgen dem "engagierten Stipendien" -Modell, das sich auf Themen am Schnittpunkt der Theorie und der zeitgenössischen Geschäftspraxis konzentriert - Klassen-Sessions sind immer darauf achten, wie das Lernen sofort angewendet werden kann. In-Class-Erlebnisse sind in kleinen Gruppen und folgen einem erleichterten Dialog-Format um Schlüsselbereiche im gesamten Geschäftsfeld. Forschungsprojekte sind in der Natur sehr angewandt und Studenten werden ermutigt, sie mit ihrer eigenen Firma und Industrie zu verbinden. Die Gesamterfahrung bietet Impulse für den beruflichen Aufstieg und ein Sprungbrett für den persönlichen und professionellen Wandel. Die entwickelten Forschungsfähigkeiten werden in den heutigen Organisationen sehr geschätzt und sind nicht gut beherrscht von den meisten Managern, die nicht die EDBA-Erfahrung hatten. EDBA-Studenten bringen wichtige neue Perspektiven, Werkzeuge und Methoden zurück zu anderen in ihrer Firma und erhöhen so den Gesamtfirma-Erfolg. Die starke Bindung zwischen dem Studierenden und seinem / ihrem Dozenten und Mitarbeitern kann jahrelange fruchtbare Forschungskooperation fördern. -

Dieses Programm richtet sich an Personen, die ihren Führungswert für Organisationen, Gemeinschaften und Institutionen maximieren möchten. Ziel des DEL-Programms ist es, die nächste Generation von Führungskräften als Wissenschaftler und Praktiker auszubilden, die Theorie und Praxis in die Disziplin der Führung integrieren können. Dieses rigorose Programm entwickelt die Fähigkeiten, die für angehende Führungskräfte auf mittlerer und hoher Ebene erforderlich sind, die dann Theorie in die Praxis integrieren und das Wissen auf eine Vielzahl von Branchen oder Sektoren ausweiten können. Das DEL-Programm soll Einzelpersonen in der effektiven Anwendung von Geschäftsprinzipien und Führungsqualitäten schulen und gleichzeitig die Entwicklung von Fähigkeiten und das Verständnis für eine Vielzahl von Bereichen ermöglichen. -