Doctor of Philosophy in Leadership in Afrika

Finden Sie PhD-Studiengänge in Leadership in Afrika 2018/2019

Leadership

Eine Promotion ist die Abkürzung für Doktor der Philosophie. Dieser Abschluss ist ein post graduate-Programm geliefert zu einem hohen Niveau Student Forscher, der tiefe Forschung getan hat, in einem bestimmten Gebiet oder Thema.

Diejenigen, die Führung zu studieren sind oft in der Lage eine Vielzahl von Managementpositionen in Unternehmen, Regierungsbehörden, Non-Profit-Gruppen oder andere Organisationen zu übernehmen. Dieses Thema umfasst die Studie von dem, was macht einen guten Führer und wie Führungsfähigkeiten erworben werden.

Afrika ist ein Kontinent von 53 unabhängigen Ländern und eine reiche Mischung aus einheimischen Völkern, Kulturen, Wirtschaft und Geschichte. Afrika ist der zweitgrößte Kontinent der Welt.

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Phd in organisatorischer Führung

Pan Africa Christian University
Onlinestudium Campusstudium Vollzeit January 2019 Kenia Nairobi Kenya Online + 1 mehr

Der Doktor der Philosophie im Organisationsführungsprogramm versucht, informierte Gelehrte für den lokalen und globalen Kontext der hohen Integrität zu produzieren, die eine kritische und praktische Anwendung von Wissen in Fragen der organisatorischen Führung, Beratung und Forschung haben. [+]

PhD in Organisationsführerschaft

Einführung

Der Doktor der Philosophie im Organisationsführungsprogramm versucht, informierte Gelehrte für den lokalen und globalen Kontext der hohen Integrität zu produzieren, die eine kritische und praktische Anwendung von Wissen in Fragen der organisatorischen Führung, Beratung und Forschung haben.

Ziel des Programms

Ziel des PhD-Programms in Organisationsführerschaft ist es, Kompetenzen in Lehre, Forschung, Beratung und wertorientierter Führung in allen Bereichen der Gesellschaft zu entwickeln und zu verbessern.

Einreisebestimmungen

Für die Zulassung in das Programm muss ein Kandidat ein Inhaber eines relevanten Master-Abschlusses von einer anerkannten Institution mit einem Minimum GPA von 3,00 oder seinem Äquivalent sein.... [-]


Phd in persönlichen und beruflichen Führung

University of Johannesburg
Campusstudium Vollzeit Teilzeit 2 - 4 jahre February 2019 Südafrika Johannesburg + 1 mehr

Der primäre Zweck dieser Qualifizierung ist es, Kandidaten mit einer eingehenden zu schaffen Verständnis von Konzepten und Theorien, die theoretischen und praktischen Aspekte der PPL Untermauerung sowie mit originellen und unabhängigen wissenschaftlichen Fähigkeiten Forschung zur Erweiterung des PPL Wissensbasis beitragen. [+]

Der primäre Zweck dieser Qualifizierung ist es, Kandidaten mit einer eingehenden zu schaffen Verständnis von Konzepten und Theorien, die theoretischen und praktischen Aspekte der PPL Untermauerung sowie mit originellen und unabhängigen wissenschaftlichen Fähigkeiten Forschung zur Erweiterung des PPL Wissensbasis beitragen.

Zulassungsvoraussetzungen

Ein Master-Abschluss, für die eine Marke von mindestens 65% erhalten. Ein Modul in Forschungsmethodik auf NQR Stufe 8 oder 9 ist von wesentlicher Bedeutung. Bitte beachten Sie: Die Studentenzahlen Zwänge erfordern eine Auswahlprozess. Die Schüler außerhalb des PPL-Feld wird mit dem MPhil (Human Resource Management), persönliche und berufliche Führung Kenntnisse und Fähigkeiten Anforderungen zu erfüllen durch kurze Kurse über PPL Inhalt zu qualifizieren.... [-]


Phd in Führung in der Leistung und Veränderung

University of Johannesburg
Campusstudium Vollzeit Teilzeit 2 - 4 jahre February 2019 Südafrika Johannesburg + 1 mehr

Dies ist ein strukturiertes Forschungsprogramm mit forschungsbasierten Aufgaben und die Anwendung von Forschungsergebnissen in der Praxis als Grundlage für den Abschluss der Arbeit. Das Ziel der Qualifizierung ist die erweiterte Kompetenz der Schüler in der Konzeption und Entwicklung organisatorischer Maßnahmen und Verfahren zu entwickeln. Die Qualifikation wird es möglich machen, für Studenten, eine Führungsrolle zu erfüllen und eine kritische und wissenschaftliche Annäherung an Leistung und Veränderung zu übernehmen. [+]

Dies ist ein strukturiertes Forschungsprogramm mit forschungsbasierten Aufgaben und die Anwendung von Forschungsergebnissen in der Praxis als Grundlage für den Abschluss der Arbeit. Das Ziel der Qualifizierung ist die erweiterte Kompetenz der Schüler in der Konzeption und Entwicklung organisatorischer Maßnahmen und Verfahren zu entwickeln. Die Qualifikation wird es möglich machen, für Studenten, eine Führungsrolle zu erfüllen und eine kritische und wissenschaftliche Annäherung an Leistung und Veränderung zu übernehmen.

Zulassungsvoraussetzungen

Ein Master-Abschluss in Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie oder Personalentwicklung sowie der Abschluss eines Forschungsmethodik Modul an Ehrungen und / oder Master-Abschluss Ebene mit einer durchschnittlichen Mindestpunktzahl von 65% bei NQR Stufe 8 oder 9. Ein Modul auf mindestens Bachelor-Ebene oder oben in statistische Methoden oder Analysentechnik. Die Schüler sollten vorher als Manager oder Personalmanager mit langjähriger Berufspraxis in Organisationen (mindestens 3-5 Jahre) zeichneten sich haben. Die Schüler müssen mit Computern und Internetzugang. Matrikelnummer Zwänge erfordern eine Auswahlprozess eines ganztägigen Assessment-Center aus und psychometrischer Assessments.... [-]