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Vergleichen Sie PhD-Studiengänge in Personalentwicklung

Ein Doktorat ist der höchste akademische Grad möglich, also erfordert es viel harte Arbeit und Hingabe. Dieser Studiengang dauert in der Regel etwa vier bis sechs Jahre, um zu vervollständigen und kommt nach dem Erwerb eines Meisters in einem verwandten Bereich. Der Abschluss wird endlich mit einer erfolgreichen Dissertation erworben.

Was ist ein Doktorat in der Personalentwicklung? Die Entwicklungsseite des HR umfasst die Ausbildung und die Ausbildung von Mitarbeitern und die Durchführung von Kontrollen, um die Einhaltung zu gewährleisten. Dieser Doktorand kann sich auf die Entwicklung oder andere Aspekte von HR, wie Konfliktlösung, Mentoring, Psychologie und Tarifverhandlungen konzentrieren. Forschung kann über aktuelle HR-Modelle und ihre Wirksamkeit durchgeführt werden, oder konzentrieren sich auf, wie neue Technologie Auswirkungen auf HR. Das Verständnis der grundlegenden HR-Funktionen ist eine Voraussetzung für diesen Grad.

Die Tarifverhandlungsinstrumente und die zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die von einem PhD in Human Resource Development erworben wurden, sind nützlich, um den Alltag zu behandeln.Als höchster akademischer Grad kann ein Doktorat auch zu einer Weiterentwicklung oder einer Gehaltserhöhung führen.

Bei der Berechnung der Kosten für ein PhD, denken Sie daran, dass es oft vier bis sechs Jahre dauern wird. Unterricht, Gebühren, Bücher und Wohnraum sind alle Kosten zu berücksichtigen und variieren je nach Land, Stadt und Schule.

HR ist eine gemeinsame Abteilung in Unternehmen weltweit, und sie können Öffnungen für einen Absolvent mit einem PhD in Human Resource Development haben. Neue Unternehmen können diese Art von Absolventen zu helfen, ihre HR-Politik von Grund auf neu zu bauen, und etablierte Unternehmen können mehr Manager und Trainer. Ein Doktorat öffnet auch die Tür für die Forschung auf dem Gebiet der Akademie.

Mehrere Schulen bieten einen Doktortitel in Human Resource Development und anderen verwandten Bereichen an. Manche Dinge zu berücksichtigen, wenn Sie Ihre Wahl sind, wie nah die Schule ist und ob Ihre Forschungsziele sich mit dem Personalangebot auseinandersetzen.Suchen Sie nach Ihrem Programm unten und kontaktieren Sie direkt die Zulassungsstelle der Schule Ihrer Wahl, indem Sie das Lead-Formular ausfüllen.

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Promotion in Personalentwicklung

University of Johannesburg
Campusstudium Vollzeit Teilzeit 2 - 4 jahre Januar 2020 Südafrika Johannesburg + 1 mehr

Das Programm entwickelt die intellektuellen und beruflichen Fähigkeiten des Studenten. Ein qualifizierter Student sollte Nachweise für eine unabhängige und originelle wissenschaftliche Arbeit in der Arbeit vorlegen. Die Arbeit würde einen besonderen Beitrag zur Kenntnis und zum Einblick in die Fachdisziplin sowie in das Forschungsgebiet leisten. Qualifizierte Studierende sollten auch Kompetenz in der Anwendung verwandter Forschungsmethoden und in der ordnungsgemäßen schriftlichen und / oder mündlichen Übermittlung des Forschungsprozesses und der Forschungsergebnisse nachweisen. Die Studierenden sollten auch in der Lage sein, ihre Forschungsergebnisse zu reflektieren.