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PhD
Studienart: Alle Tempo: Alle

Vergleichen Sie 3 PhD-Studiengänge in Personalmanagement

Als höchster akademischer Grad erfordert ein Doktorat viele Jahre des Studiums. Ein Master 's Grad ist in der Regel erforderlich, um diese akademische Spur zu starten, obwohl einige Institutionen kombinieren die beiden Grade zu einem einzigen Programm.

Was ist ein Doktorand im Personalmanagement? Dieses Feld befasst sich mit der Verwaltung von Personen, um die Gesamtleistung und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu maximieren. Ein Verständnis für gemeinsame Aktivitäten der Humanressourcen wie Personal, Arbeitsbeziehungen und Nutzen wird erwartet. PhD-Programme sollen die Schülerinnen und Schüler im Detail über einen oder mehrere Aspekte des Personalmanagements informieren. Einige Themen sind Motivation, Rekrutierung und zeitweiliges Personal.

Viel von Human Resource Management ist zu wissen, wie man mit Menschen interagieren und Konflikte behandeln, beide gute Fähigkeiten für den Alltag. Insbesondere hat ein Doktorat den möglichen Vorteil von Aufstieg und Gehaltserhöhung.

Die Kosten für eine Promotion im Personalmanagement hängen von der gewählten Schule ab.Da ein Doktor dauert in der Regel vier bis sechs Jahre zu verdienen, sollte dies in Ihrem Gesamtbudget berücksichtigt werden. Studiengebühren, Gebühren und Bücher sind ein wichtiger Bestandteil Ihres akademischen Budgets.

Ein Doktorand im Personalmanagement führt typischerweise zu einer erhöhten Position in einer Personalabteilung. HR-Management fällt in der Regel in zwei Kategorien: Spezialist und Generalist. Ein Spezialist kann in einem fokussierten Bereich arbeiten, wie Gleichheit am Arbeitsplatz, während Generalisten große Bild HR Fragen behandeln. Gewerkschaften und andere Einrichtungen, die Tarifverhandlungen nutzen, können auch von einem Absolvent mit diesem Grad profitieren. Als Doktorand eröffnet dieser Abschluss auch die Tür für Forschung und akademische Karrierechancen.

Mit unseren Online-Tools ist es einfach, die Schule zu finden, die den PhD anbietet. Human Resource Management Kurse werden an einer Vielzahl von Schulen angeboten, und es kann eine in Ihrer Nähe sein.Suchen Sie nach Ihrem Programm unten und kontaktieren Sie direkt die Zulassungsstelle der Schule Ihrer Wahl, indem Sie das Lead-Formular ausfüllen.

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Andere Optionen in diesem Studienbereich:

3 Ergebnisse in Personalmanagement

Telfer School of Management

... [+]

Unsere Schüler arbeiten an ihrer Forschung in Zusammenarbeit mit international renommierten Professoren.

<a href="http://altitude.uottawa.ca/en" ></a> <a href="http://www.telfer.uottawa.ca/research/en/events/management-research-seminar-series-mrss" ></a> <a href="http://www.telfer.uottawa.ca/research/en/events/health-systems-research-seminar-series-hsrss" ></a>

angeboten und gefördert wird, unabhängig von der Berufsziel des Studierenden. .

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Kanada Ottawa
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OUS Royal Academy of Economics and Technology in Switzerland

PhD im Bereich Human Resources ist eine Qualifikation, die für den Einzelnen ist die Master-Abschluss auf dem betreffenden Gebiet erworben haben, und wollen weitere Mögli ... [+]

3 TOP UNIVERSITÄTEN = 1 EUROPÄISCHER DOKTOR

Alle Studierenden haben zusätzlich zu ABMS Schweiz Doktorat ein Joint Doctorate mit der Universität von Dąbrowa Górnicza (WSB) und Taras Shevchenko National University (KNU). ABMS ist von EFMD EOCCS, der Schweizerischen Nationalen Bildung für Bildung (EduQua) und ASIC UK zertifiziert. WSB Ist ein europäischer Staat anerkannt Universität und KNU ist eine europäische öffentliche Universität gegründet vor 200 Jahren und zählte unter den Top 500 Universitäten in der Welt.

3 Top European Universities = Das beste virtuelle / Online-Programm = 1 Top European Doctorate SWITZERLAND + EU + TOP RANKED 500

PhD im Bereich Human Resources ist eine Qualifikation, die für den Einzelnen ist die Master-Abschluss auf dem betreffenden Gebiet erworben haben, und wollen weitere Möglichkeiten, mit Karriere und Entwicklung im Zusammenhang verbessern. Dieses Programm wurde für den Umgang mit Fragen entwickelt haben, die mit dem Management im Zusammenhang mit Studien, Methoden der Forschung sowie der externen Moll beziehen. Es ist wichtig, dass die Schüler, die dieses Feld eingeben möchten Kompatibilität mit einigen der gestellten Anforderungen zeigen müssen. Nach Abschluss der Kursarbeit ist es wichtig, dass die Schüler eine Auswertung Prüfung ablegen und danach werden Sie aufgefordert Forschungsarbeit zu tun und These produzieren. Die Hintergrundanforderungen im Zusammenhang mit Promotion im Bereich Human Resources werden unten erwähnt, so dass unsere Leser eine bessere Vorstellung von der gesamten Konzept zu bekommen.... [-]

Schweiz Zürich
Offene Einschreibung
Englisch
Vollzeit
Teilzeit
3 jahre
Onlinestudium
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University of Johannesburg

... [+]

Die These, würde einen besonderen Beitrag zur Kenntnis und Einblick in, wie auch das Thema Disziplin wie auf dem Gebiet der Forschung. Qualifizierte Studenten würden auch Kompetenz in der Anwendung der damit verbundenen Forschungsmethodik und die ordnungsgemäße schriftliche und / oder mündliche Mitteilung des Forschungsprozesses und Erkenntnisse anzuzeigen.

Zulassungsvoraussetzungen

Matrikelnummer Zwänge erfordern eine Auswahlprozess eines ganztägigen Assessment-Center aus und psychometrischer Assessments. Ein Modul auf mindestens Bachelor-Ebene oder oben in statistische Methoden oder Analysentechnik.

Kontaktdaten

Name: Frau A. Ferreira Tel: +27 (0) 11 559 2079 / Email: amandaf@uj.ac.za... [-]

Südafrika Johannesburg
Februar 2020
Englisch
Vollzeit
Teilzeit
2 - 4 jahre
Campusstudium
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