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Finden Sie PhD-Studiengänge in Personalwesen in Nordamerika 2019/2020

Der PhD kann je nach Institution und Land, in dem er verliehen, wird stark variiren. Die meisten Wissenschaftler verfolgen eine Promotion wegen der starken Motivation zur akademischen Gemeinschaft beizutragen sowie aufgrund wirklicher Neugier an ihrem gewählten Studienfach.   

Wenn Studierende einen Abschluss in Personalwesen verfolgen, können sie sich qualifizieren, in die Belegschaft verschiedenster Organisationen einzutreten. Während des Studiums werden die Studierenden mit dem Wissen über verschiedene Themen ausgestattet, darunter Lohngleichheit, Personalleitung, Organisationsverhalten, Arbeitsrecht und Management.

Die Vereinigten Staaten von Amerika allgemein als die Vereinigten Staaten, ist eine föderale Republik, bestehend aus fünfzig Staaten und einer föderalen Bezirk. Die 48 zusammenhängenden Staaten und der Bundesrepublik von Washington, DC sind in erster Nordamerika zwischen Kanada und Mexiko. Der Staat Alaska ist im Nordwesten von Nordamerika, westlich von Kanada und östlich von Russland über die Beringstraße, und der Staat von Hawaii ist eine Inselgruppe in der Mitte des Nord-Pazifik. Das Land hat auch fünf besiedelten und unbesiedelten neun Gebiete im Pazifik und der Karibik.

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2 Ergebnisse in Personalwesen, Nordamerika

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Telfer School of Management

... [+]

Unsere Schüler arbeiten an ihrer Forschung in Zusammenarbeit mit international renommierten Professoren.

<a href="http://altitude.uottawa.ca/en" ></a> <a href="http://www.telfer.uottawa.ca/research/en/events/management-research-seminar-series-mrss" ></a> <a href="http://www.telfer.uottawa.ca/research/en/events/health-systems-research-seminar-series-hsrss" ></a>

angeboten und gefördert wird, unabhängig von der Berufsziel des Studierenden. .

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Rutgers School of Management and Labor Relations

SMLR's Ph.D. Das Programm für Arbeitsbeziehungen und Humanressourcen (IRHR) ist ein interdisziplinäres Programm, das Studierende für eine Anstellung als Hochschul- oder U ... [+]

Überblick

SMLR's Ph.D. Das Programm für Arbeitsbeziehungen und Humanressourcen (IRHR) ist ein interdisziplinäres Programm, das Studierende für eine Anstellung als Hochschul- oder Universitätsfakultät oder für Forschungspositionen qualifiziert. Das IRHR-Programm richtet sich an Personen, die:

Studieren Sie die Arbeitswelt in unserer dynamischen globalen Wirtschaft, einschließlich der Auswirkungen von Arbeitsverhältnissen auf Organisationen, Arbeitnehmer und die GesellschaftArbeiten Sie mit führenden Wissenschaftlern zusammen, die national und international anerkannte Experten für ein breites Themenspektrum in den Bereichen Arbeitsbeziehungen und Humanressourcen sindWerden Sie führende Wissenschaftler. Die Studierenden lernen in wissenschaftlichen Zeitschriften wie dem Academy of Management Journal , dem Academy of Management Review , dem Industrial and Labour Relations Review , dem Industrial Relations und dem Journal of Applied Psychology unter anderem, wie man rigorose Forschungsarbeiten entwirft, durchführt und veröffentlicht.Entwickeln Sie Unterrichtsfähigkeiten, indem Sie als Lehrassistenten arbeiten und ihre eigenen Kurse unterrichten.Lernziele für StudentenErzielen Sie ausgeprägte Fähigkeiten, Stipendien-, Forschungs- und Führungsqualitäten in Arbeitsbeziehungen und HumanressourcenBeginnen Sie mit und führen Sie Originalrecherchen durchBereiten Sie sich darauf vor, Profis in Berufen zu sein, die eine Ausbildung auf höchstem Niveau in den Sozialwissenschaften erfordern und sich mit Fragen der Arbeitsbeziehungen und der Humanressourcen befassen... [-]
Vereinigte Staaten von Amerika Piscataway Gemeinde
September 2020
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