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Vergleichen Sie PhD-Studiengänge in Personalwesen in Südafrika 2019/2020

Die beliebtesten Promotion ist der Doctor of Philosophy oder Ph.D. Doktortitel und andere Studie Promotion vorzubereiten Doktorand, neue Pläne, die dem gemeinsamen Wissensbasis des Feld hinzuzufügen starten. Kandidaten für und Inhaber von Ph.Ds suchen oft Berufe wie Professoren und Forscher, aber viele gehen auch an verschiedene Rollen in den gemeinnützigen, öffentlichen und privaten Sektor.

Junge Manager und Führungskräfte in Organisationen suchen Ausbildung und Fähigkeiten sowie Kenntnisse auf die Management-Aspekte zu verbessern. Ein PhD in HR ist ein Kurs mit der Strategie, Ethik, Forschung und Führung als Kern Säulen Managern helfen zu verstehen, die diverse Demographie, technologischen Einfluss auf Belegschaft und anderen Faktoren am Arbeitsplatz aufgebaut. Der Kurs ist weit marktfähige und bezahlbare in vielen Universitäten angeboten global.

Südafrika, offiziell die Republik Südafrika ist ein Staat an der Südspitze Afrikas. Es ist in neun Provinzen aufgeteilt. Südafrika ist nicht nur ein Startpunkt, ist es selbst ein fantastisches Reiseziel reich an Kultur, Fauna und Flora und Geschichte.

Erstklassige Promotionsstudiengänge in Personalwesen in Südafrika 2019/2020

3 Ergebnisse in Personalwesen, Südafrika Filter

Promotion in Personalmanagement

University of Johannesburg
Campusstudium Vollzeit Teilzeit 2 - 4 jahre Januar 2020 Südafrika Johannesburg + 1 mehr

Das Programm entwickelt die intellektuellen und beruflichen Fähigkeiten des Studenten. Durch die Doktorarbeit würde ein qualifizierter Student den Nachweis einer unabhängigen und originären wissenschaftlichen Arbeit erbringen.

Promotion in Personalentwicklung

University of Johannesburg
Campusstudium Vollzeit Teilzeit 2 - 4 jahre Januar 2020 Südafrika Johannesburg + 1 mehr

Das Programm entwickelt die intellektuellen und beruflichen Fähigkeiten des Studenten. Ein qualifizierter Student sollte Nachweise für eine unabhängige und originelle wissenschaftliche Arbeit in der Arbeit vorlegen. Die Arbeit würde einen besonderen Beitrag zur Kenntnis und zum Einblick in die Fachdisziplin sowie in das Forschungsgebiet leisten. Qualifizierte Studierende sollten auch Kompetenz in der Anwendung verwandter Forschungsmethoden und in der ordnungsgemäßen schriftlichen und / oder mündlichen Übermittlung des Forschungsprozesses und der Forschungsergebnisse nachweisen. Die Studierenden sollten auch in der Lage sein, ihre Forschungsergebnisse zu reflektieren.

PhD in Arbeitsbeziehungen

University of Johannesburg
Campusstudium Vollzeit Teilzeit 2 - 4 jahre Januar 2020 Südafrika Johannesburg + 1 mehr

Das Programm entwickelt die intellektuellen und beruflichen Fähigkeiten des Studenten. Ein qualifizierter Student sollte Nachweise für eine unabhängige und originelle wissenschaftliche Arbeit in der Arbeit vorlegen. Die Arbeit würde einen besonderen Beitrag zur Kenntnis und zum Einblick in die Fachdisziplin sowie in das Forschungsgebiet leisten.