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Vereinigte Staaten von Amerika New Jersey Studienart: Alle Tempo: Alle

Finden Sie PhD-Studiengänge in Personalwesen 2019/2020 in den New Jersey, Vereinigte Staaten von Amerika

Die beliebtesten Promotion ist der Doctor of Philosophy oder Ph.D. Doktortitel und andere Studie Promotion vorzubereiten Doktorand, neue Pläne, die dem gemeinsamen Wissensbasis des Feld hinzuzufügen starten. Kandidaten für und Inhaber von Ph.Ds suchen oft Berufe wie Professoren und Forscher, aber viele gehen auch an verschiedene Rollen in den gemeinnützigen, öffentlichen und privaten Sektor.

Junge Manager und Führungskräfte in Organisationen suchen Ausbildung und Fähigkeiten sowie Kenntnisse auf die Management-Aspekte zu verbessern. Ein PhD in HR ist ein Kurs mit der Strategie, Ethik, Forschung und Führung als Kern Säulen Managern helfen zu verstehen, die diverse Demographie, technologischen Einfluss auf Belegschaft und anderen Faktoren am Arbeitsplatz aufgebaut. Der Kurs ist weit marktfähige und bezahlbare in vielen Universitäten angeboten global.

Bildung in den Vereinigten Staaten ist vor allem von der öffentlichen Hand zur Verfügung gestellt, mit Steuerung und Finanzierung aus drei Ebenen: staatliche, lokale und Bund, in dieser Reihenfolge.Die gemeinsamen Anforderungen zu einem höheren Bildungsniveau in den Vereinigten Staaten zu studieren gehören Ihre Zulassung Essay (auch als Erklärung des Zwecks oder der persönlichen Erklärung bekannt), Transcript of Records, Empfehlung / Referenzschreiben, Sprachtests

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1 Ergebnisse in Personalwesen, New Jersey

Abschlüsse
Standort
Vereinigte Staaten von Amerika
Studienart
Tempo
Andere Optionen in diesem Studienbereich:
Rutgers School of Management and Labor Relations

SMLR's Ph.D. Das Programm für Arbeitsbeziehungen und Humanressourcen (IRHR) ist ein interdisziplinäres Programm, das Studierende für eine Anstellung als Hochschul- oder U ... [+]

Überblick

SMLR's Ph.D. Das Programm für Arbeitsbeziehungen und Humanressourcen (IRHR) ist ein interdisziplinäres Programm, das Studierende für eine Anstellung als Hochschul- oder Universitätsfakultät oder für Forschungspositionen qualifiziert. Das IRHR-Programm richtet sich an Personen, die:

Studieren Sie die Arbeitswelt in unserer dynamischen globalen Wirtschaft, einschließlich der Auswirkungen von Arbeitsverhältnissen auf Organisationen, Arbeitnehmer und die GesellschaftArbeiten Sie mit führenden Wissenschaftlern zusammen, die national und international anerkannte Experten für ein breites Themenspektrum in den Bereichen Arbeitsbeziehungen und Humanressourcen sindWerden Sie führende Wissenschaftler. Die Studierenden lernen in wissenschaftlichen Zeitschriften wie dem Academy of Management Journal , dem Academy of Management Review , dem Industrial and Labour Relations Review , dem Industrial Relations und dem Journal of Applied Psychology unter anderem, wie man rigorose Forschungsarbeiten entwirft, durchführt und veröffentlicht.Entwickeln Sie Unterrichtsfähigkeiten, indem Sie als Lehrassistenten arbeiten und ihre eigenen Kurse unterrichten.Lernziele für StudentenErzielen Sie ausgeprägte Fähigkeiten, Stipendien-, Forschungs- und Führungsqualitäten in Arbeitsbeziehungen und HumanressourcenBeginnen Sie mit und führen Sie Originalrecherchen durchBereiten Sie sich darauf vor, Profis in Berufen zu sein, die eine Ausbildung auf höchstem Niveau in den Sozialwissenschaften erfordern und sich mit Fragen der Arbeitsbeziehungen und der Humanressourcen befassen... [-]
Vereinigte Staaten von Amerika Piscataway Township
September 2019
Englisch
Vollzeit
Teilzeit
5 jahre
Campusstudium
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