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Vergleichen Sie 7 PhD-Studiengänge in Personalwesen

Es gibt mehrere hochwertige PhD-Programme in Personalwesen / HR (Human Resources) rund um den Globus. Die Kandidaten werden ihre Kenntnisse und ihr Verständnis im Unternehmensbereich, welche sich mit der Rekrutierung und Verwaltung von Mitarbeitern befassen, vertiefen. PhD-Kandidaten in HR werden die verschiedenen Methoden und theoretischen Grundlagen der Leitung, Ausbildung und Verwaltung derjenigen lernen, die als das wertvollste Kapital der Unternehmen gelten: die Mitarbeiter.

Die Kandidaten werden umfangreiche Forschung in einem spezifischen Interessensgebiet durchführen. Forschungsprojekte können sich mit einer breiten Palette von Themen wie Talentmanagement, Ausbildungsmethoden, Kompetenzmanagement oder organisatorische Arbeit befassen. In der Regel dauert ein PhD-Programm in HR drei bis vier Jahre, wobei ein Großteil dem Verfassen einer Dissertation gewidmet ist. Weitere Aufgaben für PhD-Kandidaten in HR können Lehren oder Assistieren in Bachelor-Kursen sein sowie das Verfassen und Mitverfassen oder Redigieren von Arbeiten.

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7 Ergebnisse in Personalwesen Filter

PhD in Organizational Behaviour & Human Resource Management

Telfer School of Management
Campusstudium Vollzeit Infos beantragen Kanada Ottawa

Phd im Personalmanagement

OUS Royal Academy of Economics and Technology in Switzerland
Onlinestudium Vollzeit Teilzeit 3 jahre Offene Einschreibung Schweiz Zürich + 1 mehr

PhD im Bereich Human Resources ist eine Qualifikation, die für den Einzelnen ist die Master-Abschluss auf dem betreffenden Gebiet erworben haben, und wollen weitere Möglichkeiten, mit Karriere und Entwicklung im Zusammenhang verbessern.

Ausgezeichnetes Programm phd

Campus Universitario Europeo
Onlinestudium Vollzeit Teilzeit 3 jahre September 2019 Spanien Marbella La Coruña Madrid + 3 mehr

Das Excellent Programm Human Resource Doctor of Philosophy (PhD) zielt darauf ab, Studenten in der Human Resources-Bereich mit einer vollständigen Ansicht auch Human Resources innerhalb von Unternehmen zu trainieren.

PhD in Human Resource Management

University of Johannesburg
Campusstudium Vollzeit Teilzeit 2 - 4 jahre Februar 2020 Südafrika Johannesburg + 1 mehr

PhD in Human Resource Development

University of Johannesburg
Campusstudium Vollzeit Teilzeit 2 - 4 jahre Februar 2020 Südafrika Johannesburg + 1 mehr

Das Programm entwickelt die geistigen und beruflichen Fähigkeiten des Schülers. Ein qualifizierter Schüler sollten Beweise für unabhängige und originelle wissenschaftliche Arbeit in der Arbeit zeigen. Die These, würde einen besonderen Beitrag zur Kenntnis und Einblick in, wie auch das Thema Disziplin wie auf dem Gebiet der Forschung. Qualifizierte Studenten sollten auch Kompetenz in der Anwendung der damit verbundenen Forschungsmethodik und die ordnungsgemäße schriftliche und / oder mündliche Mitteilung des Forschungsprozesses und Erkenntnisse anzuzeigen. Die Schüler sollten auch auf ihre Forschungsergebnisse zu reflektieren können.

Phd in Arbeitsbeziehungen

University of Johannesburg
Campusstudium Vollzeit Teilzeit 2 - 4 jahre Februar 2020 Südafrika Johannesburg + 1 mehr

Das Programm entwickelt die geistigen und beruflichen Fähigkeiten des Schülers. Ein qualifizierter Schüler sollten Beweise für unabhängige und originelle wissenschaftliche Arbeit in der Arbeit zeigen. Die These, würde einen besonderen Beitrag zur Kenntnis und Einblick in, wie auch das Thema Disziplin wie auf dem Gebiet der Forschung.

Promotion in Arbeitsbeziehungen

Rutgers School of Management and Labor Relations
Campusstudium Vollzeit Teilzeit 5 jahre September 2019 Vereinigte Staaten von Amerika Piscataway Township + 1 mehr

SMLR's Ph.D. Das Programm für Arbeitsbeziehungen und Humanressourcen (IRHR) ist ein interdisziplinäres Programm, das Studierende für eine Anstellung als Hochschul- oder Universitätsfakultät oder für Forschungspositionen qualifiziert.