Phd In Führung In der Leistung und Veränderung

University of Johannesburg

Programmbeschreibung

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Phd In Führung In der Leistung und Veränderung

University of Johannesburg

Dies ist ein strukturiertes Forschungsprogramm mit forschungsbasierten Aufgaben und die Anwendung von Forschungsergebnissen in der Praxis als Grundlage für den Abschluss der Arbeit. Das Ziel der Qualifizierung ist die erweiterte Kompetenz der Schüler in der Konzeption und Entwicklung organisatorischer Maßnahmen und Verfahren zu entwickeln. Die Qualifikation wird es möglich machen, für Studenten, eine Führungsrolle zu erfüllen und eine kritische und wissenschaftliche Annäherung an Leistung und Veränderung zu übernehmen.

Zulassungsvoraussetzungen

Ein Master-Abschluss in Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie oder Personalentwicklung sowie der Abschluss eines Forschungsmethodik Modul an Ehrungen und / oder Master-Abschluss Ebene mit einer durchschnittlichen Mindestpunktzahl von 65% bei NQR Stufe 8 oder 9. Ein Modul auf mindestens Bachelor-Ebene oder oben in statistische Methoden oder Analysentechnik. Die Schüler sollten vorher als Manager oder Personalmanager mit langjähriger Berufspraxis in Organisationen (mindestens 3-5 Jahre) zeichneten sich haben. Die Schüler müssen mit Computern und Internetzugang. Matrikelnummer Zwänge erfordern eine Auswahlprozess eines ganztägigen Assessment-Center aus und psychometrischer Assessments.

Kontaktdaten

Name: Frau A. Ferreira
Tel: +27 (0) 11 559 2079 / Email: amandaf@uj.ac.za

Diese Universität bietet Studiengänge in den folgenden Sprachen an
  • Englisch
Dauer & Preise
Dieser Kurs ist campusbasiert
Start Date
Beginn
Feb. 2019
Duration
Dauer
2 - 4 jahre
Teilzeit
Vollzeit
Information
Deadline
Locations
Südafrika - Johannesburg, Gauteng
Beginn: Feb. 2019
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Dates