Ph.D. in Strategischer Führung

Das strategische Führungsprogramm betont Geschäftsprinzipien, Rechenschaftspflicht und Führungstheorie und -anwendungen, die allesamt Reformbereiche sind, die nationale Gruppen als wichtig für neue Bildungs-, gemeinnützige und Hochschulverwalter angepriesen haben. Die Studierenden werden in Managementprinzipien und in den umfassenderen visionären Perspektiven unterrichtet, die für eine effektive Führung erforderlich sind. Das Programm betont praktische Anwendungen, die auf ausgefeilten Forschungsfähigkeiten beruhen, die für eine datenbasierte, innovative Entscheidungsfindung in der aktuellen und zukünftigen Praxis erforderlich sind.

Die Teilnehmer des Programms schreiben sich für Kurse in einer Vielzahl von Disziplinen ein, darunter Statistik und Methodik, Unternehmensführung und Kernführungstheorie und -ethik in Organisationen. Wahlleistungen geben den Studierenden die Flexibilität, Themen zu erkunden, die für ihre Studienschwerpunkte spezifisch und für ihre zukünftigen Karriereziele und Forschungsinteressen relevant sind. Der Ph.D. in Strategischer Führung Erfordert, dass die Studierenden insgesamt 54 Credits an Studienleistungen und 12 Credits an Dissertationsforschung (insgesamt 66 Credits)absolvieren.

Kursarbeit

Statistik- und Messkurse (0-12 Credits)

• LEAD 705 Fortgeschrittene Forschungsmethoden in Führungsstudien
• LEAD 805 Accountability & Leadership Evaluation I
• LEAD 806 Accountability & Leadership Evaluation II
• LEAD810 Führungsforschung I
• LEAD 811 Führungsforschung II

Betriebswirtschaftliche Kurse (0-9 Credits)

• MBA 617. Finanzentscheidungen in Unternehmen
• MBA 620. Bilanzierung für Entscheidungsfindung und Kontrolle
• MBA 691. Strategisches Management

Führungstheorie in Organisationen und Forschung (12 Credits)

• BLEI 700. Einführung in die Führungsforschung und Ethik
• BLEI 740. Grundlagen der postsekundären Bildung
• BLEI 750. Organisationswissenschaftliche Theorie und Wandel
• BLEI 760. Proseminar in Prinzipien von Nonprofit-Organisationen

Wahlfächer (12 Credits)

Die Studierenden wählen 4 Wahlfächer in Absprache mit dem Studienberater.

• BLEI 703. Spezielle Themen in Führung
• BLEI 710. Anwaltschaft für Change Leadership
• BLEI 711. Effektive Hochschullehre
• BLEI 751. Organisationsverhalten und Führung
• BLEI 752. Organisatorischer Wandel und strategisches Personalmanagement
• BLEI 761. Zivilgesellschaft
• BLEI 762. Organisationsführung
• BLEI 763. Philanthropie & Ressourcenentwicklung
• BLEI 780. Politikentwicklung und -analyse
• LEAD 790: Postsekundäre Dynamik
• PSYK 830. Modellierung von Strukturgleichungen
• PSYK 836. Hierarchische lineare Modellierung
• PSYK 840. Gemischte Methoden

Fortgeschrittene Kursarbeit (18 Credits)

• BLEI 890. Fortgeschrittene Führungsdynamik
• BLEI 891. Praktikum in Advanced Leadership
• BLEI 900. Dissertation (12 Credits)

Dieses Programm erfordert auch, dass die Studenten ein Praktikum (angewandte Lernerfahrung) absolvieren.

Strategische Führungsstudien, Ph.D. Alumni-Karrierevermittlung

Über 90 % unserer Alumni bekleiden Führungspositionen in ihren Organisationen oder haben innerhalb weniger Monate nach Abschluss des Programms einen beruflichen Aufstieg geschafft. Der Ph.D. Der Studiengang „Strategic Leadership Studies“ umfasst derzeit 44 Absolventen, die in der Hochschulbildung, in gemeinnützigen Organisationen und im öffentlichen Schulsystem arbeiten. Erfahren Sie mehr über unsere Alumni, ihre Forschung und aktuelle Rollen auf der Alumni-Seite.