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17 PhD Studiengänge in Personalwesen 2024

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    PhD Studiengänge in Personalwesen

    Es gibt mehrere hochwertige PhD-Programme in Personalwesen / HR (Human Resources) rund um den Globus. Die Kandidaten werden ihre Kenntnisse und ihr Verständnis im Unternehmensbereich, welche sich mit der Rekrutierung und Verwaltung von Mitarbeitern befassen, vertiefen. PhD-Kandidaten in HR werden die verschiedenen Methoden und theoretischen Grundlagen der Leitung, Ausbildung und Verwaltung derjenigen lernen, die als das wertvollste Kapital der Unternehmen gelten: die Mitarbeiter.

    Die Kandidaten werden umfangreiche Forschung in einem spezifischen Interessensgebiet durchführen. Forschungsprojekte können sich mit einer breiten Palette von Themen wie Talentmanagement, Ausbildungsmethoden, Kompetenzmanagement oder organisatorische Arbeit befassen. In der Regel dauert ein PhD-Programm in HR drei bis vier Jahre, wobei ein Großteil dem Verfassen einer Dissertation gewidmet ist. Weitere Aufgaben für PhD-Kandidaten in HR können Lehren oder Assistieren in Bachelor-Kursen sein sowie das Verfassen und Mitverfassen oder Redigieren von Arbeiten.

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