Doktorat in Management

Diese Promotion umfasst mehrere Wissensbereiche in den Managementwissenschaften wie Marketing, Finanzen, Logistik- und Betriebsmanagement, Informationssysteme, Personalmanagement und Strategie.

Der Ph.D. in Management an der Universidade Europeia wurde im Juni 2013 von der Nationalagentur akkreditiert und seine Zulassung wurde 2018 für einen Zeitraum von 6 Jahren verlängert (das Maximum, das die Nationalagentur A3ES gewähren kann). Die reduzierte Anzahl wiederum ermöglicht eine Auswahl an hochqualifizierten Kandidaten. Derzeit sind in diesem Programm bereits 13 Abschlussarbeiten abgeschlossen und es werden 23 Doktoranden betreut.

Das erste Jahr ist dem Erwerb von konzeptionellem Wissen und der Beherrschung methodischer Werkzeuge gewidmet. Der Schwerpunkt liegt auf qualitativen und quantitativen Methoden, Forschungsdesign, Veröffentlichungstechniken, Erkenntnistheorie und den neuesten Trends in den oben genannten Wissensgebieten.

Die Fertigstellung der Doktorarbeit im zweiten und dritten Jahr wird von Tutorialsitzungen und einem Seminarprogramm mit Themen begleitet, die an den Knotenpunkten der Zukunft verwandter Bereiche angesiedelt sind. Dabei steht die Forschung im Grenzbereich zwischen den Managementwissenschaften und anderen Disziplinen im Vordergrund. Darüber hinaus werden die Wege von Doktoranden, Doktoranden und externen Akteuren aus dem In- und Ausland vorgestellt, die ihre Werdegänge und Erfahrungen teilen.

Während ihres dritten Zyklus werden Doktoranden eingeladen und ermutigt, internationale wissenschaftliche Konferenzen zu veröffentlichen und daran teilzunehmen, die in Portugal und im Ausland organisiert werden.

Warum der Ph.D. in Management?

Ein flexibles Programm

Die Nacharbeitszeit und die Möglichkeit, Vollzeit (3 Jahre) oder Teilzeit (5 Jahre) zu besuchen, bieten die Möglichkeit, den Studienzyklus an die berufliche und persönliche Realität jedes Doktoranden anzupassen.

Pädagogische und didaktische Mittel auf dem neuesten Stand der Technik

Die Universidade Europeia bietet fortschrittliche logistische und technologische Mittel. Tools für den elektronischen Zugriff (Campus Online; Blackboard) sowie die für die Forschung erforderliche Software (IBM SPSS; MAXQDA; NVivo; Idea Puzzle) und eine bibliografische Sammlung in dokumentarischem und digitalem Format mit Zugriff auf wissenschaftliche Referenzpublikationen (B-ON) ) sind einige der zahlreichen Instrumente, die den Studierenden zur Verfügung stehen.

Eine personalisierte Begleitung

An Universidade Europeia steht der Doktorand im Mittelpunkt. Die reduzierte Anzahl von Mitarbeitern pro Klasse ermöglicht es, jedem Schüler individuell zu folgen. Die Vorbereitung der Doktorarbeit beginnt im ersten Jahr mit der Identifizierung des Problems und der jeweiligen Ausgangsfrage. Es folgt der Erstellung und Ausführung des Projekts im Rahmen der geplanten Tutorials.

1. Semester

• Managementforschungsdesign
• Optional 1 / Optionen (*)
• Managementinformationssysteme
• Organisatorisches Verhalten und Humanressourcen
• Fortgeschrittenes Marketing
• Finanzen
• Betriebsführung
• Forschungsmethoden
• Optional 2 / Optionen (*)
• Managementinformationssysteme
• Unternehmensstrategie
• Organisatorisches Verhalten und Humanressourcen
• Fortgeschrittenes Marketing
• Finanzen
• Betriebsführung
• Forschungsmethoden
• Forschungsprojekt 1
• Methoden der Managementforschung: Quantitativ

2. Semester

• Erkenntnistheorie im Management
• Forschungsentwicklung und Veröffentlichung
• Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen
• Forschungsprojekt
• Methoden der Managementforschung: Quantitativ
• Diplomarbeitsprojekt

3. Semester

• Internationales Seminar in Management
• Abschlussarbeit im Management – Richtlinien:
  • Carlos Eduardo Capelo Ramos do Rosário
  • José Manuel Lopes da Fonseca
  • Gabriel César Ferreira Pestana
  • Carlos Pinho
  • Raquel Soares
  • Tawfiq Rkibi
  • Eduardo Luís de Campos Soares Tomé
  • Hermanus Johannes Julius Scholten
  • Fernando Manuel Rodrigues Ferreira Gonçalves
  • Diana da Silva Dias
  • Francisco José Santos Cesário

4. Semester

• Internationales Seminar zum Thema Management
• Abschlussarbeit im Management – Richtlinien:
  • Carlos Eduardo Capelo Ramos do Rosário
  • José Manuel Lopes da Fonseca
  • Gabriel César Ferreira Pestana
  • Carlos Pinho
  • Raquel Soares
  • Tawfiq Rkibi
  • Eduardo Luís de Campos Soares Tomé
  • Hermanus Johannes Julius Scholten
  • Fernando Manuel Rodrigues Ferreira Gonçalves
  • Diana da Silva Dias
  • Francisco José Santos Cesário

5. Semester

• Internationales Seminar zum Thema Management
• Abschlussarbeit im Management – Richtlinien:
  • Carlos Eduardo Capelo Ramos do Rosário
  • José Manuel Lopes da Fonseca
  • Gabriel César Ferreira Pestana
  • Carlos Pinho
  • Raquel Soares
  • Tawfiq Rkibi
  • Eduardo Luís de Campos Soares Tomé
  • Hermanus Johannes Julius Scholten
  • Fernando Manuel Rodrigues Ferreira Gonçalves
  • Diana da Silva Dias
  • Francisco José Santos Cesário

6. Semester

• Internationales Seminar zum Thema Management
• Abschlussarbeit im Management – Richtlinien:
  • Carlos Eduardo Capelo Ramos do Rosário
  • José Manuel Lopes da Fonseca
  • Gabriel César Ferreira Pestana
  • Carlos Pinho
  • Raquel Soares
  • Tawfiq Rkibi
  • Eduardo Luís de Campos Soares Tomé
  • Hermanus Johannes Julius Scholten
  • Fernando Manuel Rodrigues Ferreira Gonçalves
  • Diana da Silva Dias
  • Francisco José Santos Cesário

Für einen Ph.D. in Management ist in der Regel der Abschluss von 180 ECTS-Credits erforderlich.

Die Promotion bildet forschend und durch forschend aus, mit dem Ziel, künftige Promovierende auf die Ausübung von Tätigkeiten mit hoher Wertschöpfung in globalen Unternehmen, in Forschungszentren und im Beratungsbereich vorzubereiten. Der Zyklus bereitet auch auf Karrieren in der Hochschulbildung sowie auf hohe Verantwortung in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst vor.